深海所組織開展2023年度新職工入職培訓
文章來源：李佳津 | 發布時間：2023-10-24 | 【打印】 【關閉】
為幫助新職工快速完成角色轉換，融入新環境，10月19日，深海所組織開展了2023年度新職工入職培訓。80余名新職工參加本次培訓。
丁抗所長為培訓會致辭。他對新職工加入深海所表示了熱烈歡迎，強調大家要發揚深海所“干事的文化、合作的文化、出海的文化和創新的文化”。他指出，南海對于中國具有重要意義，作為深海科技力量的一份子，每個人都應該堅守使命，將國家的發展和社會的進步作為自己的責任和目標。同時，他要求，職工應具備高度的職業素養和職業道德，要注重團隊合作，不斷提升自己的專業素養和技能水平，以自己的努力去影響研究所的發展，為深海所以及深海科技事業做出貢獻。
培訓現場
隨后，本次培訓向新職工進行了院情、所情及所文化介紹，并邀請各職能、支撐部門分別就科研誠信、安全教育、后勤保障、保密教育、新聞發布和公文寫作、科研項目申報和外事管理、財務報銷制度、人事人才管理流程等內容進行了培訓。最后，組織新職工觀看了深海所記錄片和科考航次視頻。
黨委書記彭曉彤為本次培訓做總結。他對新職工提出了五點希望：一是牢固樹立安全意識，要求在工作中嚴格遵守各個崗位的安全相關規章制度，防范安全風險。二是重視保密工作，加強保密意識。三是樹立“國家事”、“國家責”意識，對標世界一流水平，根據國家急迫需求和產業的需求，在科研工作中提出新理論，開拓新領域，探索新路徑。四是大力弘揚科學家精神，在科研工作中培養科學家思維。五是堅持深海所文化特色，融入深海所的創新文化中。此外，彭曉彤還從“自立自強、系統思維、問題導向、守正創新”四個方面提出要求，與新職工共勉。
彭曉彤書記總結
此次培訓幫助新職工全面了解了中國科學院院情、深海所所情及所文化，促進新職工明確自身定位、加強職業道德與科研行為規范，提高了新職工對研究所的認同感和歸屬感。接下來，他們將奔赴各自崗位，繼續傳承深海所團結協作、砥礪探索、勇敢擔當、甘于奉獻的精神，為深海科技事業的發展做出積極貢獻。
新職工合影
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