（三）技術人員職業道德規范、行為警示、工作質量準則及技術進步原則
1、技術人員職業道德規范
了解高端前沿技術 找出自身努力方向
開發高端前沿產品 體現公司技術實力
了解市場用戶需求 保證產品市場占有
追求雙高精益求精 產品爭創國際領先
虛心聽取他人建議 防止出現固執己見
精誠團結密切合作 防止出現各自為戰
兢兢業業雷厲風行 防止出現散兵游勇
多去現場解決疑難 自身進步促進生產
走訪用戶了解使用 優化產品不斷完善
處理問題大膽勇敢 工作責任勇于承擔
克制私心忠誠企業 誓為企業多做貢獻
腳踏實地拼搏奉獻 胸懷祖國奮勇登攀
2、技術人員行為警示
不泄露公司技術秘密 不擅自帶出技術資料
不擅自處理廢舊資料 不擅自裝卸電腦軟件（硬件）
不惡意破壞網絡系統 不擅自接待外訪人員
不擅自指定配套廠家 不擅自外傳專 利內容
不擅自泄露技術信息 不擅自外傳定貨信息
不私下從事第二職業
3、開發設計人員的工作質量準則
兩個“質量擔當”
（1）、擔當開發產品的設計質量責任：
①、按技術協議、國家標準滿足機床性能、精度質量要求。
②、按期限要求完成設計任務。
③、設計完成后應避免出現重復相同的紕漏，更不得反復、經常的出現低級錯誤。
④、從企業資源整體考慮設計思路，滿足“四化”要求，使設計成本達到最低。
⑤、外觀質量簡潔、易人、美觀，達到用戶滿意。
（2）、擔當開發產品滿足市場需求的質量責任：
售前：認真研究市場需求，認真同用戶進行技術溝通和交流，根據用戶需求提供用戶滿意的設計思路，確保推薦高的性價比產品。
售中：樹立用戶即上帝的理念，積極主動與用戶協商，解答用戶提出的問題，滿足用戶要求。
售后：親臨現場或指導安裝調試，主動協調解決出現的各種問題，達到用戶最終滿意。
4、技術進步原則
（1）、設計原則:標準化、通用化、系列化、模塊化。
（2）、開發原則：雙高——高門檻、高科技含量。任何一種提法都要經得住時間的考驗，在多年的實施過程中，特別是在經歷了金融危機之后，更使企業感到堅持“雙高”原則的正確性。在經濟危機中，企業的銷售基本保證了企業的正常生產經營，這其中除了銷售隊伍的努力、銷售戰略的正確之外，產品開發方向的正確也起到了決定性的作用。2009年，企業又開始提出“做精、做強、做品牌”的口號。很多情況下，市場上的一些低級產品不是我們必須競爭的，我們不可能把所有競爭對手都擊垮，市場上競爭最激烈的那部分產品，也是檔次最低的，不是我們拼命去追求的。如果我們為了降低成本、降低價格去追求那部分，肯定會降低、損害產品的性能、質量、品牌，最終損害企業的利益。企業只有繼續堅持“高門檻、高科技含量”的開發原則，提升企業的技術能力、智能制造能力，自動化生產線制造能力，進一步提升企業的應對空間。
（3）、品牌原則：做精、做強、做品牌。做精就是質量和可靠性，避免低級錯誤的重復出現，持續優化改進。堅持“質量、服務、交貨期”三位一體的品牌戰略，這些與設計都有直接關系。
（4）、創新原則：要消除固步自封、夜郎自大的不良習慣。自己沒有，別人有，我們做成了叫小創新；自己沒有，別人也沒有，我們做成了叫大創新；中國沒有，我們做成了叫國內創新；世界沒有，我們做成了叫國際領先。沒有科技創新，一個國家、一個行業、一個企業都不可能進步。人無我有，人有我精，才能體現科技創新的真正含義。
（5）、效益原則：a、產品設計是降低產品成本、增加產品效益的源頭環節，也是最重要環節。b、新技術、新材料的應用會帶來更大的效益。c、公司內生產的零件，外協擴散的零件，都要追求效益。
（6）、素質原則：包括技術人員的業務素質和政治素質，二者都要提高。從目前公司在技術隊伍的人員的構成來看，正高職稱、專家型的人員較少，研發隊伍整體業務素質還有待進一步提高。所以，今后我們要在提高整體素質方面做出方案，提高綜合素質，提高自主創新能力，擴大在國內的知名度。
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